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Die fünfte Disziplin
Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Verfasser:
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Senge, Peter M.
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Verfasserangabe:
Peter M. Senge ; aus dem Amerikanischen von Maren Klostermann und Hans Freundl
Jahr:
2011
Verlag:
Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Mediengruppe:
Print-Medien (SM,PM)
Aktion | Zweigstelle | Standorte | Status | Vorb. | Frist | Farbe |
Vorbestellen
|
Zweigstelle:
PDS-Mediothek (SM)
|
Standorte:
370
Sen
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Status:
Verfügbar
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Vorbestellungen:
0
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Frist:
|
Signaturfarbe:
|
Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren. Lernende Organisationen fördern gemeinsames und individuelles Lernen - und somit die Motivation der Mitarbeiter. Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen: Personal MasteryMentale ModelleGemeinsame VisionTeam-LernenSystemisches Denken.Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Die 11. Auflage wurde komplett überarbeitet. Neue Fallbeispiele illustrieren aktuelle Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.
Verfasserangabe:
Peter M. Senge ; aus dem Amerikanischen von Maren Klostermann und Hans Freundl
Jahr:
2011
Verlag:
Stuttgart, Schäffer-Poeschel
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-7910-2996-2
Beschreibung:
11., völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage., 500 S. : ill. ; 24 cm
Originaltitel:
The Fifth Discipline : The Art and Practice of the Learning Organization
Mediengruppe:
Print-Medien (SM,PM)